Travail à temps partiel non désiré : le cas du contrat CDI

19,7 %. Ce n’est pas un chiffre anodin, mais la part des salariés du privé en CDI à temps partiel en France. Dans les textes, le Code du travail pose le décor : modalités strictes, garde-fous, encadrement rigoureux. Pourtant, sur le terrain, la donne change. Un nombre non négligeable de salariés acceptent ce type de contrat par défaut, faute d’alternatives …

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