Sont payées les pauses de 20 minutes au travail : rémunération et droits

Six heures de travail d’affilée, c’est la frontière tracée par la loi française : au-delà, une pause d’au moins 20 minutes doit s’imposer. Pourtant, ce droit n’a rien d’une évidence universelle sur la fiche de paie. Dans bien des entreprises, la rémunération de ce temps d’arrêt soulève des questions, attise des malentendus et varie au gré des conventions collectives ou …

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