Rompre son contrat de travail : la particularité de l’intérim

Vous souhaitez rompre votre contrat de travail d’intérim et vous vous interrogez sur la période d’essai, les fautes professionnelles et la différence avec la suspension de contrat ? Nous allons voir dans cet article, les différentes particularités de l’intérim afin de répondre à vos questions. Le contrat d’intérim Le contrat de travail temporaire est particulier, car contrairement aux autres contrats de travail (CDI, CDD) qui engage seulement deux parties, celui-ci est signé par trois parties et deux contrats sont alors réalisés. Un contrat de mise à disposition est signé entre l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice, qui est l’entreprise chez qui le […]

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