Recrutement seniors : quelles entreprises embauchent des profils expérimentés en France ?

35 %. C’est le taux d’emploi des 60-64 ans en France, là où l’Allemagne et la Suède dépassent les 70 %. Ce contraste n’a rien d’une fatalité : certaines entreprises françaises ont choisi de miser sur l’expérience, tordant le cou aux idées reçues qui cantonnent les seniors en marge du marché du travail.

Des groupes industriels à la grande distribution, …

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