Prime pour médaille du travail : montant brut, net et charges sociales

La prime versée à l’occasion de la médaille d’honneur du travail n’a aucun fondement légal obligatoire. Son existence, son montant et ses modalités dépendent exclusivement de l’accord collectif, de la convention de branche ou de l’usage d’entreprise. Ce constat posé, le traitement paie de cette gratification a profondément changé depuis la loi de finances pour 2026, et la distinction entre …

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