Leadership efficace : quelle forme est la plus impactante ?

Certains dirigeants voient leur influence s’effriter malgré une expertise technique irréprochable. D’autres, sans charisme apparent, parviennent à fédérer durablement des équipes hétérogènes. Aucune méthode universelle ne garantit l’adhésion ou la performance collective.

Les sciences de gestion mettent en évidence que l’efficacité du leadership dépend d’un subtil assemblage de compétences relationnelles, d’aptitudes à la décision et de capacités à s’adapter aux …

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