Discrimination directe et indirecte : tout comprendre en détail

L’égalité de traitement n’est pas une promesse abstraite. C’est un principe qui s’impose, parfois à rebours d’habitudes bien ancrées, et qui redessine en profondeur les rapports au travail.

Discrimination directe et indirecte : de quoi parle-t-on vraiment ?

La discrimination directe s’affiche sans détour. Elle consiste à traiter une personne moins favorablement qu’une autre, dans une situation semblable, en s’appuyant …

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