Style de leadership de Steve Jobs : analyse d’un visionnaire de l’innovation

Chez Apple, les réunions se concluaient parfois par le licenciement instantané d’un collaborateur. L’exigence de perfection s’accompagnait d’une impatience notoire envers la médiocrité. Ignorer la hiérarchie classique a permis de faire émerger des idées inattendues, mais a aussi généré des tensions durables.Prendre le contre-pied des méthodes de gestion conventionnelles n’a pas empêché d’atteindre des sommets d’innovation et de rentabilité. L’efficacité …

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