Leader transformationnel : qui incarne cet exemple d’inspiration ?

Certaines organisations affichent des taux d’engagement supérieurs à 80 % quand la moyenne mondiale plafonne sous les 25 %. Les écarts de performance entre équipes, à structure et ressources équivalentes, se jouent rarement sur des facteurs techniques. Un mode de gouvernance centré sur la mobilisation individuelle et collective bouleverse les repères classiques.

Ce modèle continue de susciter débats et interrogations …

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