Motif de discrimination : Quel est le premier à connaître en France ?

Depuis 2005, la loi française reconnaît le handicap comme premier motif de discrimination, devant l’origine, l’état de santé ou le genre. Les chiffres de la Défenseure des droits confirment chaque année cette prééminence, avec près d’un signalement sur quatre lié à la question du handicap.Ce constat s’impose dans tous les domaines : emploi, accès aux services, logement, éducation. Les personnes …

The post Motif de discrimination : Quel est le premier à connaître en France ? appeared first on Gestion Entreprise.

A lire également : Droit commercial en Irlande : lois et réglementations à connaître