Pourquoi engager un DRH de transition ?

Tout droit venu des Anglo-Saxons, le management de transition se fait de plus en plus connaître, en particulier en France. De nombreuses entreprises l’emploient pour effectuer un changement lourd en très peu de temps. Gestion des ressources humaines, politique de recrutement, management social… Autant de domaines dans lesquels le DRH de transition peut intervenir.

Qu’est-ce qu’un DRH de transition ?

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