Le management de transition, un atout clé pour accompagner les entreprises

Lorsqu’une entreprise vacille ou, au contraire, s’apprête à franchir un cap décisif, le management de transition n’est plus un luxe, mais une évidence. Né dans les années 70 aux Pays-Bas sous le nom d’intérim-management, ce dispositif s’est taillé une place de choix en France, répondant avec la même agilité à la crise inattendue qu’à l’accélération imprévue. Face à la vitesse …

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