Catégorie : Formation

Depuis 2010, la norme ISO 26000 ne donne lieu à aucune certification officielle. Pourtant, son influence s’impose dans les audits et rapports d’activité de nombreuses entreprises, tous secteurs confondus. Un

En France, moins d’une entreprise sur deux dispose d’un système structuré pour suivre les compétences de ses collaborateurs. Pourtant, l’alignement entre besoins opérationnels et ressources humaines n’a jamais été aussi

En 2023, moins de 30 % des contenus touristiques en ligne parviennent à retenir l’attention au-delà de la première minute. Une structure narrative mal maîtrisée réduit drastiquement la portée d’un

Chaque été, les chiffres grimpent : les hôpitaux, cliniques et centres spécialisés multiplient les offres de contrats saisonniers, particulièrement dans le secteur médical. Ces postes n’exigent souvent aucune expérience préalable

L’an dernier, 28 % des demandeurs d’emploi ont déclaré avoir refusé une offre simplement parce qu’ils ne pouvaient pas se rendre sur place. Pas de moyen de transport fiable, horaires

Un nombre croissant d’employeurs ne réclament plus la présence physique de leurs collaborateurs pour une majorité de tâches qualifiées. Pourtant, certaines professions traditionnellement associées au bureau résistent encore à cette

16 % : c’est la part des actifs qui exercent un métier sans posséder de diplôme reconnu, en France. Pourtant, sur le terrain, les entreprises peinent à pourvoir certains postes

En 2025, près de 40 % des entreprises du bâtiment revoient en profondeur la carte des compétences recherchées. Nouvelles réglementations environnementales à la clé, et surtout, percée spectaculaire des matériaux

Un manager qui distribue les consignes à la chaîne ne récolte que des demi-motivations. Pourtant, dans bien des bureaux, les équipes attendent encore une feuille de route toute tracée, pas

Une rentabilité en hausse ne garantit pas la pérennité d’une structure si la trésorerie demeure fragile. Les entreprises dont la croissance s’accélère trop vite rencontrent souvent plus de risques financiers

35 % : c’est le taux de réussite du CFA niveau 1 lors de certaines sessions. Un chiffre qui ne bouge presque pas, alors même que le nombre de candidats

En France, la loi contraint les entreprises de plus de 300 salariés à engager un dispositif de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Pourtant, dans la pratique, la majorité

Selon le célèbre dicton : « L’union fait la force ». Toutefois, il convient de souligner que cela n’est vrai que pour les groupes qui fonctionnent avec une bonne dynamique.

L’innovation ne s’affiche pas toujours à coups de grandes annonces. Parfois, elle s’insinue dans le quotidien des salariés, comme ce projet de transition professionnelle, le fameux PTP, qui bouleverse silencieusement

L’anglais ne suffit plus à garantir l’accès aux marchés internationaux. Selon une étude de la Commission européenne, 11 % des PME ont perdu des contrats faute de compétences linguistiques adaptées.

Seules 40 % des entreprises créées franchissent le cap des cinq ans, selon l’Insee. Les causes d’échec sont rarement liées à l’idée initiale, mais souvent à des erreurs de pilotage

Un exercice répété sans feedback n’améliore pas systématiquement la performance. Selon plusieurs recherches, la mémorisation passive présente des résultats moins durables que les pratiques actives et variées. Certaines approches considérées

En France, le gilet de haute visibilité occupe une place centrale dans de nombreux secteurs professionnels. Au-delà de son écho médiatique et social récent, cet équipement de protection individuelle (que

Accumuler les diplômes ne garantit aucun titre reconnu par la loi française : ici, pas de couronne d’érudit décernée pour une collection de parchemins, là où d’autres pays institutionnalisent ce

Les universités imposent une sélection drastique dès la première année d’études médicales, mais la voie d’accès ne répond pas toujours à une logique purement académique. Certaines licences, pourtant réputées plus

1 800 euros brut par mois : c’est aujourd’hui le salaire d’un professeur débutant, dans un pays où le recrutement tourne au casse-tête. Alors que l’été 2024 s’annonce sous tension,

Dans certaines universités, la participation à un programme de tutorat permet d’augmenter de 20 % les chances de validation d’une année. Pourtant, moins d’un étudiant sur trois y a recours,

Un bilan peut afficher une croissance spectaculaire tout en masquant une dégradation de la rentabilité. Certains ratios, pourtant standards, perdent leur pertinence dès qu’une structure de financement atypique entre en

Un bilan qui brille ne dit pas tout. Derrière des chiffres flatteurs, des entreprises peuvent cacher des failles : une trésorerie en tension, des dettes qui s’accumulent ou des choix

« Anglais courant » : trois mots qui, sur un CV, n’engagent plus à grand-chose. Malgré leur omniprésence, ils n’offrent aucune garantie aux employeurs. Désormais, impossible de se contenter de

Les chiffres ne mentent pas : chaque année, des milliers d’étudiants en situation de handicap passent entre les mailles du filet des aides, souvent faute d’informations claires ou de démarches

En 1687, Isaac Newton publie les Philosophiae Naturalis Principia Mathematica, optant pour le mot ‘philosophie’ plutôt que ‘science’. La Royal Society de Londres, fondée en 1660, portait la devise ‘Nullius

95 % des entreprises qui échouent à atteindre leurs objectifs marketing n’ont jamais formalisé de plan de communication structuré. Une simple campagne improvisée, même avec un budget conséquent, affiche des

Personne ne s’accorde sur une durée universelle : décrocher un diplôme en gestion d’entreprise, c’est affaire de tempo personnel et de choix d’établissement. Deux années suffisent à certains pour franchir

Depuis 2018, un dispositif légal permet aux entreprises de former leurs salariés directement sur leur poste de travail, sans passer par une salle de formation classique. Cette modalité, encadrée par

Un poste à responsabilité ne garantit pas systématiquement l’accès à de nouvelles opportunités. Les critères d’évolution varient d’une organisation à l’autre, et certaines compétences transversales se révèlent plus décisives que

Le chiffre qui surprend : en France, plus de 2200 titres professionnels cohabitent, chacun porteur de ses propres exigences, parfois méconnues, souvent décisives pour une carrière. Oublier la simple équivalence

Plus de dix nationalités réunies sous un même toit : l’affichage fait souvent mouche, mais que se passe-t-il réellement derrière la façade ? Certains groupes se contentent d’une mosaïque de

Les crypto-monnaies ont révolutionné le paysage financier ces dernières années, incitant de nombreux investisseurs à explorer ce secteur en plein essor. La sélection d’une formation adéquate en crypto-monnaie est une

Vous avez l’impression de perdre du temps avec vos tableaux Excel et vos erreurs de paye se multiplient en entreprise ? La gestion des temps d’activité, autrement connue sous l’acronyme

Une erreur de paie sur dix ne doit rien au hasard. Elle découle d’une saisie maladroite ou d’un processus manuel qui traîne en longueur. Malgré l’essor des solutions numériques, beaucoup

Un excédent de trésorerie mal utilisé peut fragiliser une entreprise autant qu’un manque de liquidités. Les réglementations fiscales imposent parfois des choix financiers contraires à la logique opérationnelle. Même les

Se fier uniquement à son instinct pour trancher dans le vif ? C’est rare, surtout quand il s’agit de décisions stratégiques. Derrière chaque choix en entreprise, il y a ce

Le recrutement en ligne ne repose plus uniquement sur la validation de diplômes, mais sur la capacité à prouver des compétences concrètes. Les plateformes spécialisées privilégient désormais les portefeuilles, les

Un passage par la comptabilité n’ouvre pas systématiquement la porte à la direction financière. Les parcours évoluent : l’audit, autrefois considéré comme passage obligé, cède du terrain face à des

Les demandes d’évolution professionnelle mal formulées sont trois fois plus souvent ignorées par les managers que celles structurées et argumentées. Pourtant, certains employeurs récompensent l’audace, tandis que d’autres valorisent la

Un chiffre brut, presque provocant : près d’un établissement sur quatre affirme “faire de la classe inversée”… sans toujours maîtriser ce que cela recouvre. Dans la réalité, la frontière entre