Catégorie : Formation

Oublier de remercier une main tendue ? Ce serait comme ignorer une lumière allumée en pleine nuit. Pourtant, trouver les mots justes pour exprimer sa gratitude n’a rien d’automatique. Quand

Un chiffre tombe, net : près d’un quart des recrutements passent par une agence de placement, mais ce canal reste, pour beaucoup, un terrain de malentendus et d’attentes souvent mal

Une embauche ratée peut transformer le quotidien d’une équipe en parcours d’obstacles. Un recrutement mal ficelé, c’est une machine qui s’enraye : pertes commerciales, baisse de régime, heures gaspillées à

Changer de trajectoire en entreprise, ce n’est pas une question d’envie soudaine ni de mode passagère. C’est parfois la conséquence d’années à scruter l’horizon, à repérer les signaux faibles, à

Réciter les décimales de Pi n’a rien d’un exploit vain ou d’un simple test de mémoire vive. En France, cette performance compte dans certains concours scientifiques, symbole d’une discipline intellectuelle

Un code à six chiffres, généré à la volée, conditionne désormais l’accès à la messagerie académique d’Amiens. Le mot de passe seul a perdu ses droits : la double sécurité

Pas de signal, pas d’alerte : l’accès à l’ENT du Mirail ne se décide pas au bruit d’une notification. Il se débloque uniquement après la validation définitive de l’inscription administrative,

Aucune directive européenne ne requiert la présence obligatoire d’un wagoniste lors de la formation des trains de marchandises. Pourtant, en cas d’incident, sa responsabilité peut être engagée. Dans de nombreux

Un chiffre : plus de 3700 étudiants et personnels connectés chaque jour sur l’ENT de l’IUT de Nîmes. Derrière cette statistique, une réalité bien concrète : la vie universitaire ne

On pourrait croire qu’une fiche de classe efficace se résume à une question de mise en page ou de goûts personnels. Pourtant, derrière ce support apparemment anodin se joue un

La plupart des décisions professionnelles se prennent sur la base d’informations partielles ou de conseils glanés au hasard. Pourtant, certains outils promettent une orientation sur mesure, tandis que d’autres ne

3, 8, 15, 24, 37… Les chiffres filent et les mots s’accumulent. Pourtant, la façon dont on fixe tout ça dans la mémoire, c’est une autre histoire : tout dépend

L’accès anticipé à certains outils administratifs a longtemps été réservé à une minorité de personnel. À Montpellier, une procédure accélérée vient d’être instaurée pour la rentrée 2026. Le nouveau protocole

Aucune méthode unique ne garantit l’adhésion des équipes ni la performance durable. Dans certains environnements, la flexibilité prévaut sur la constance ; ailleurs, une direction affirmée s’impose pour éviter la

Se former à la photographie ne se résume pas seulement à manier un appareil photo ou à maîtriser des réglages. Beaucoup choisissent de se tourner vers un BTS photographie, une

Personne ne s’attend à devoir jongler avec « rejoignis » ou « rejoignit » au détour d’un paragraphe, et pourtant, la forme passée du verbe « rejoindre » impose sa

Un compte Monlycée PSN ne s’active qu’une seule fois, mais une erreur lors de cette étape peut bloquer l’accès à l’ensemble des services numériques scolaires. Les identifiants provisoires expirent après

Un candidat sur cinq seulement parvient à franchir le cap du concours d’entrée en ergothérapie du premier essai. Les barèmes de sélection varient d’un institut à l’autre, mélangeant épreuves écrites,

15 % des salariés français déclarent avoir suivi un plan de développement professionnel formalisé l’an dernier, alors que près du double l’envisagent sans jamais passer à l’action. Ce grand décalage

Dans de nombreuses entreprises, les investissements dans la formation ne se traduisent pas systématiquement par des résultats mesurables. Une certification obtenue ou un test réussi ne garantit ni l’amélioration réelle

Un principe du service public peut être suspendu temporairement par décision administrative, sans consultation systématique des usagers. La neutralité, pourtant pilier du fonctionnement institutionnel, tolère certaines exceptions, notamment en matière

1 000 euros pour six mois de stage, ou zéro pour cinquante-neuf jours : la frontière est nette, presque brutale. En France, la gratification des stagiaires ne s’impose qu’après deux

Oubliez tout ce que vous pensez savoir sur l’apprentissage des langues : l’arabe, réputé complexe, recèle pourtant des portes d’entrée bien plus accessibles qu’on ne le croit. La méthode Assimil,

Le Compte Personnel de Formation n’est pas la seule alternative pour accéder à une prise en charge financière. Plusieurs organismes publics ou privés traitent chaque année des milliers de demandes

Trois clics suffisent pour franchir la frontière invisible entre accès gratuit et catalogue restreint. Les plateformes de formation en ligne dessinent chacune leurs propres règles, sans toujours se soucier de

Depuis 2010, la norme ISO 26000 ne donne lieu à aucune certification officielle. Pourtant, son influence s’impose dans les audits et rapports d’activité de nombreuses entreprises, tous secteurs confondus. Un

En France, moins d’une entreprise sur deux dispose d’un système structuré pour suivre les compétences de ses collaborateurs. Pourtant, l’alignement entre besoins opérationnels et ressources humaines n’a jamais été aussi

En 2023, moins de 30 % des contenus touristiques en ligne parviennent à retenir l’attention au-delà de la première minute. Une structure narrative mal maîtrisée réduit drastiquement la portée d’un

Chaque été, les chiffres grimpent : les hôpitaux, cliniques et centres spécialisés multiplient les offres de contrats saisonniers, particulièrement dans le secteur médical. Ces postes n’exigent souvent aucune expérience préalable

L’an dernier, 28 % des demandeurs d’emploi ont déclaré avoir refusé une offre simplement parce qu’ils ne pouvaient pas se rendre sur place. Pas de moyen de transport fiable, horaires

Un nombre croissant d’employeurs ne réclament plus la présence physique de leurs collaborateurs pour une majorité de tâches qualifiées. Pourtant, certaines professions traditionnellement associées au bureau résistent encore à cette

16 % : c’est la part des actifs qui exercent un métier sans posséder de diplôme reconnu, en France. Pourtant, sur le terrain, les entreprises peinent à pourvoir certains postes

En 2025, près de 40 % des entreprises du bâtiment revoient en profondeur la carte des compétences recherchées. Nouvelles réglementations environnementales à la clé, et surtout, percée spectaculaire des matériaux

Un manager qui distribue les consignes à la chaîne ne récolte que des demi-motivations. Pourtant, dans bien des bureaux, les équipes attendent encore une feuille de route toute tracée, pas

Une rentabilité en hausse ne garantit pas la pérennité d’une structure si la trésorerie demeure fragile. Les entreprises dont la croissance s’accélère trop vite rencontrent souvent plus de risques financiers

35 % : c’est le taux de réussite du CFA niveau 1 lors de certaines sessions. Un chiffre qui ne bouge presque pas, alors même que le nombre de candidats

En France, la loi contraint les entreprises de plus de 300 salariés à engager un dispositif de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Pourtant, dans la pratique, la majorité

Selon le célèbre dicton : « L’union fait la force ». Toutefois, il convient de souligner que cela n’est vrai que pour les groupes qui fonctionnent avec une bonne dynamique.

L’innovation ne s’affiche pas toujours à coups de grandes annonces. Parfois, elle s’insinue dans le quotidien des salariés, comme ce projet de transition professionnelle, le fameux PTP, qui bouleverse silencieusement

L’anglais ne suffit plus à garantir l’accès aux marchés internationaux. Selon une étude de la Commission européenne, 11 % des PME ont perdu des contrats faute de compétences linguistiques adaptées.

Seules 40 % des entreprises créées franchissent le cap des cinq ans, selon l’Insee. Les causes d’échec sont rarement liées à l’idée initiale, mais souvent à des erreurs de pilotage

Un exercice répété sans feedback n’améliore pas systématiquement la performance. Selon plusieurs recherches, la mémorisation passive présente des résultats moins durables que les pratiques actives et variées. Certaines approches considérées