Art L1132 1 : ce que tout manager doit savoir avant de sanctionner

L’article L1132-1 du Code du travail liste les motifs de discrimination interdits dans toute décision touchant un salarié. Pour un manager, cette disposition ne concerne pas uniquement le recrutement : elle encadre aussi les sanctions disciplinaires, les refus de promotion et les retraits de responsabilités. Mesurer le périmètre exact de ce texte avant d’agir évite des contentieux coûteux, d’autant que …

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